【調(diào)查研究 破解難題】 能投股份組織召開 勞模及青年員工座談會
開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作以來，能投股份領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線開展調(diào)查研究。5月26日，在職代會召開之際，公司組織召開勞模及青年員工座談會，著力破題調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員斷檔、培養(yǎng)手段不足、青年職工勞模精神勞動精神缺乏等問題。公司黨委書記、董事長周滿富、黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)罱ㄜ?，黨委委員、副總經(jīng)理、鹽業(yè)公司執(zhí)行董事李中照參加會議。公司副總經(jīng)理、工會主席韓小英主持座談會。
會議現(xiàn)場
座談會上，來自能投股份、云南鹽業(yè)、省天然氣公司、榕耀公司的9名勞模和先進(jìn)代表與15名團(tuán)員青年代表面對面交流工作經(jīng)驗(yàn)，暢談成長經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)心得。優(yōu)秀青年代表就如何傳承勞模精神，立足崗位施展才干、實(shí)現(xiàn)夢想進(jìn)行交流發(fā)言。
周滿富現(xiàn)場聆聽勞模發(fā)言并指出，勞模、工匠和先進(jìn)典型是股份最寶貴的財(cái)富，是我們身邊的榜樣和楷模，每一人都在平凡崗位上的苦干實(shí)干，作出了不凡業(yè)績。人才斷檔問題是制約公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題，要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動者、崇尚勞動者的良好風(fēng)尚，立足自身培養(yǎng)培育優(yōu)秀技術(shù)技能人才。青年員工要珍惜股份公司干事創(chuàng)業(yè)平臺，珍惜工作崗位，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)勞模和優(yōu)秀前輩們苦干、實(shí)干、鉆研的精神，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)決拒絕“躺平”，主動學(xué)習(xí)成長，不怕吃虧、不怕吃苦，積極到基層一線鍛煉，一步一個腳印朝著目標(biāo)不停奮斗。
黨群工作部、人力資源部、辦公室、機(jī)關(guān)工會、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加座談。
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