本網(wǎng)訊(通訊員 侍維 報道) 2024年是日新公司新零售業(yè)務(wù)突破發(fā)展的關(guān)鍵之年,為進(jìn)一步推進(jìn)各項工作落實落細(xì),在能投股份指導(dǎo)下,日新公司先后開展中層管理人員和員工崗位競聘選撥工作,目前各部門、各崗已落實到位。同時,明確班子成員分工,梳理調(diào)整公司內(nèi)部核決權(quán)限及事務(wù)審批流程,完善修訂各部門工作職責(zé)和崗位職責(zé),細(xì)化分解年度指標(biāo)任務(wù),責(zé)任到部門、到崗位、到銷售渠道(平臺),參與公司月月比、月月評。進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理,明確年度重點工作及努力方向,壓實責(zé)任,釋放內(nèi)生動力。
近日,日新公司黨支部從“旗幟鮮明講政治,做政治上的清醒人;知敬畏、存戒懼、守底線,自覺筑牢拒腐防變思想道德防線;講團(tuán)結(jié)、顧大局,恪盡職守比業(yè)績”等方面開展中層管理人員任前廉潔談話,并組織班子成員、中層干部簽訂《一崗雙責(zé)》責(zé)任書、《廉潔從業(yè)承諾書》。
參會人員紛紛表示,將以此次任前廉潔談話為契機(jī),進(jìn)一步提高政治站位,牢固樹立廉潔從業(yè)意識,認(rèn)真履職,擔(dān)當(dāng)作為,戮力同心推進(jìn)日新公司各項工作取得新突破。