昆明鹽礦召開職代會(huì)討論表決薪酬管理辦法---“三項(xiàng)制度”改革系列報(bào)道之十一
昆明鹽礦 報(bào)道 為充分發(fā)揮職工代表參政議政的民主決策權(quán)利，根據(jù)《工會(huì)法》和《云南省職工代表大會(huì)條例》有關(guān)規(guī)定，9月11日下午1:30，昆明鹽礦在職工培訓(xùn)中心召開一屆五次職工代表大會(huì)，對《昆明鹽礦薪酬管理辦法（草案）》進(jìn)行表決。會(huì)議由礦黨委副書記、工會(huì)主席左佳主持。
為開好本次會(huì)議，會(huì)議籌備工作組按照召開職工代表大會(huì)的有關(guān)規(guī)定，向公司工會(huì)報(bào)告了召開昆明鹽礦一屆五次職工代表大會(huì)的有關(guān)情況，并得到同意和批復(fù)。同時(shí)，提前將擬提交會(huì)議審議的昆明鹽礦薪酬管理辦法（草案）發(fā)放給了職工代表，在全體職工中進(jìn)行了多層次、全方位的宣貫，并及時(shí)收集和反饋了職工的意見及建議，為此次職代會(huì)的召開打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
職代會(huì)在雄壯的國歌聲中拉開序幕，會(huì)議按程序?qū)徸h通過了大會(huì)表決辦法（草案),以及大會(huì)總監(jiān)票人、唱票人、記票人建議名單。參會(huì)代表嚴(yán)肅認(rèn)真的填寫表決票，并進(jìn)行了投票表決。最終，大會(huì)通過了《昆明鹽礦薪酬管理辦法（草案)》。
《昆明鹽礦薪酬管理辦法（草案）》的通過，標(biāo)志著昆明鹽礦三項(xiàng)制度的薪酬制度改革開始落地實(shí)施，通過優(yōu)化內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立以效率優(yōu)先、兼顧公平，可持續(xù)發(fā)展為基本分配原則，以崗位績效制為基礎(chǔ)的薪酬分配體系，充分體現(xiàn)分配的價(jià)值導(dǎo)向，建立健全薪酬可高可低，效益為主的激勵(lì)機(jī)制。
昆明鹽礦共有67名職工代表參加一屆五次職工代表大會(huì)。（顧光華 /文圖）
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