指標(biāo)上墻 指明方向---昆明鹽礦“百日攻堅(jiān)”系列報(bào)道之九
昆明鹽礦 報(bào)道 根據(jù)昆明鹽礦“百日攻堅(jiān)”暨“降本增效，崗位大練兵”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的安排部署，各分廠完成全部競(jìng)賽指標(biāo)上墻工作，各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況和各班組每天生產(chǎn)任務(wù)的完成情況一目了然，為開展“百日攻堅(jiān)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)指明了方向。
各分廠緊扣“降本增效人人有指標(biāo)，年度目標(biāo)人人有責(zé)任”活動(dòng)主題，制定了“百日攻堅(jiān)”暨“降本增效，崗位大練兵”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，將年度各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)層層分解細(xì)化落實(shí)到班組和個(gè)人，在員工中進(jìn)行廣泛宣貫學(xué)習(xí)，并通過指標(biāo)上墻，運(yùn)用管理看板每天展示各班組各崗位生產(chǎn)任務(wù)、消耗完成情況及排名情況，真正做到日評(píng)比、周評(píng)比、月評(píng)比，各分廠競(jìng)賽小組成員每天到各崗位對(duì)指標(biāo)上墻內(nèi)容進(jìn)行更新和監(jiān)督管理，與員工進(jìn)行充分交流與溝通，認(rèn)真聽取各崗位員工的意見及建議，凝聚全體員工的智慧和力量，為解決生產(chǎn)問題建言獻(xiàn)策，即增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感，又充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性，積極支持并參與到“百日攻堅(jiān)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來。
此外，昆明鹽礦各分廠部室中心認(rèn)真開展部門制度修訂、法律法規(guī)學(xué)習(xí)以及生產(chǎn)崗位操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程和安全環(huán)保管理制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)崗位巡回檢查、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)管理和修舊利廢工作，組織開展班組安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)等，將廣大員工的行動(dòng)統(tǒng)一到完成年度目標(biāo)任務(wù)中心工作，在全礦上下掀起“提服務(wù)、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、降成本、增效益、促發(fā)展”的競(jìng)賽熱潮，不斷激勵(lì)全體員工攻堅(jiān)克難，為昆明鹽礦2020年目標(biāo)任務(wù)的順利完成不懈努力。（顧光華/文圖）
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