風險與法務審計部、黨委工作與人力資源部 報道 10月14日至16日,歷時3天的云南鹽業(yè)法務風控培訓班工作圓滿結(jié)束,來自公司總部機關、所屬4個生產(chǎn)單位、各營銷公司從事合同管理、法務風控、綜合管理等崗位的49人參加培訓并順利結(jié)業(yè)。
公司黨委委員、副總經(jīng)理彭建波參加開班儀式并講話,他指出,隨著鹽改的不斷深化,公司整體步入市場化進程,從總部到各生產(chǎn)、營銷單位要立足市場,積極應對各方面風險的同時,更需要從提升管理、創(chuàng)造價值出發(fā),將內(nèi)部控制嵌入運營流程之中。他要求,培訓學員要認真學習,帶著問題來學、帶著思考來悟、帶著辦法來思;通過系統(tǒng)性的學習,實現(xiàn)各自單位的風險管理常態(tài)化、前端化,進一步優(yōu)化流程效率,提升本單位業(yè)務績效目標實現(xiàn),最終推進鹽業(yè)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略部署落地。
結(jié)合培訓前期所做的培訓需求和公司案例實際,培訓班邀請國內(nèi)企業(yè)風險管理、省內(nèi)行業(yè)知名律師分別向?qū)W員講授《企業(yè)內(nèi)控與風險管理》、《企業(yè)視角下<民法典>透析與應變》、《企業(yè)合同管理》和《勞動用工合規(guī)指南》等課程。結(jié)合企業(yè)全面風險防控意識增強、能力提升、制度建設、流程優(yōu)化,合同管理規(guī)范、用工合規(guī)等知識點,學員們在講師的指導下,結(jié)合國內(nèi)外、省內(nèi)外及公司自身案例,圍繞培訓主題,采用互動、模擬、研討等形式,讓現(xiàn)場的參訓學員身臨其境,寓教于樂,進一步增強參培學員對企業(yè)全面風控、合同管理、用工合規(guī)等工作程序步驟、知識的了解。
通過這次培訓,不僅提升法務風控、合同管理、綜合管理、人力資源管理崗位工作人員的職業(yè)意識和業(yè)務水平,同時開拓了大家的工作思路,為落實公司全面風控管理打下基礎。
公司風險與法務審計部副部長付敏、黨委工作與人力資源部副部長周虹、法務風控管理員黃宇到培訓班參與企業(yè)內(nèi)部案例研討。(道繼炯/文 圖)