昆明鹽礦 報道 隨著昆明鹽礦阿米巴經(jīng)營模式進入評審宣貫階段,采鹵分廠制訂了《采鹵分廠2021年“阿米巴”經(jīng)營試運行方案》,并積極宣貫,將阿米巴經(jīng)營模式理念貫徹到采鹵分廠日常工作中。
分廠引導全體員工樹立強烈的責任意識和成本意識,在修理鹵水反應澄清桶槳葉的工作中就體現(xiàn)了這一點。經(jīng)過分廠內部周密細致的安排,檢修工作中,除了搭建腳手架和租用吊車協(xié)助作業(yè)外,其他工作均由分廠自行完成。1月27日16時左右,T-122反應澄清桶槳葉修理完畢,正式恢復生產(chǎn)。此時已是運維工和搭建腳手架人員下班時間,但旁邊的T-121反應澄清桶內折彎的槳葉也必須修理,否則會影響供給鹽硝分廠的鹵水產(chǎn)量及質量,若第二天再檢修,將會增加吊車2個臺班的費用。面對如此情況,采鹵人心中的大局意識、責任意識、成本意識油然而生,毅然決定加班加點,今天一定要把T-121反應澄清桶槳葉也一起修理好。
于是,通過協(xié)商,決定把搭腳手架的外委單位人員繼續(xù)留下來,加班搭腳手架,分廠領導、運維人員及其他相關人員繼續(xù)加班加點,積極投入到修理的相關工作中。17:30左右,本是大家吃飯的時間,猶如孤島的礦山哪有吃飯的地方,參加修理的人員更是忙了連吃飯的時間都沒有,但大家毫無怨言,擼起袖子加油干,餓著肚子繼續(xù)干。直到19:30,經(jīng)過三個多小時的努力,終于將T-121反應澄清桶槳葉修理好,具備恢復生產(chǎn)的條件。
節(jié)約幾千元的吊車臺班使用費,也許對分廠成本不會造成多大的影響,但培養(yǎng)和踐行“較真、節(jié)儉”的責任意識、成本意識卻顯得尤為重要,員工在宣貫過程中達成共識,節(jié)約從點滴做起,從小事做起,“積跬步以至千里”,在不斷增強降本增效意識的同時,積極推進阿米巴經(jīng)營模式在昆明鹽礦落地生根。(王銀祥/文 黃金榮/圖 顧光華/校對)