昆明鹽礦 報(bào)道 12月22日,昆明鹽礦動(dòng)力分廠“小爐匠”工作室首次活動(dòng)如期開展,標(biāo)志著動(dòng)力分廠“小爐匠”工作室正式開始運(yùn)作。昆明鹽礦黨委副書記、副總經(jīng)理李宏偉,黨委副書記、工會(huì)主席左佳,副總經(jīng)理徐發(fā)貴參加了首次活動(dòng)。
會(huì)上,動(dòng)力分廠黨支部副書記何志云介紹了“小爐匠”工作室創(chuàng)建方案,明確了“小爐匠”工作室是以提高動(dòng)力分廠員工自主創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)技能業(yè)務(wù)水平為重心,引導(dǎo)員工在各自的崗位上創(chuàng)造性開展工作,加強(qiáng)分廠技能人才培養(yǎng)發(fā)展的良好平臺(tái)。工作室?guī)ь^人潘友清介紹了工作室的工作目標(biāo),以及已經(jīng)確立的課題及課題小組成立情況。
參會(huì)礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作室的創(chuàng)建給予了肯定。指出,動(dòng)力分廠“小爐匠”工作室是昆明鹽礦的首個(gè)工作室,工作室以勞模精神為引領(lǐng),以促進(jìn)分廠更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo),為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和操作人員提供了成長的平臺(tái)。動(dòng)力分廠要用好工作室,以問題為導(dǎo)向,針對(duì)生產(chǎn)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn),選定課題,加強(qiáng)年輕技術(shù)人員培養(yǎng),做好傳幫帶,提高員工參與度,發(fā)揮集體智慧,切實(shí)為分廠解決技術(shù)問題,達(dá)到降本增效的目的。
工作室將圍繞分廠降本增效、節(jié)能降耗、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等工作,組織人員開展技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新,解決分廠安全生產(chǎn)的瓶頸問題,確保每年至少完成2項(xiàng)創(chuàng)新成果。(羅珺/文圖 黃愛蕓/校對(duì))